Nyheter

”Vi är väldigt nöjda med samarbetet”

Beulco Armatur är specialister på VVS-lösningar och är ett av Sveriges ledande företag inom VVS. Sedan en tid samarbetar företaget med STAGA. Kennet Skoog är Beulco Armaturs produkt- och försäljningschef:

– STAGA har tagit fram en bottenmanschett till våra våtrumskassetter för att samla upp vätska i manschetten för att inte orsaka läckage i en fastighet vid exempelvis ett stambyte. STAGA hjälper oss även att hitta andra typer av smarta tätningslösningar.

Kennet Skoog beskriver samarbetet som väldigt smidigt och effektivt.

– Precis som oss är STAGA relativt små på marknaden. Men de är hungriga och snabba att hjälpa oss att ta fram lösningar på våra bekymmer. Sven och hans personal har mycket kompetens och förstår snabbt våra behov. Vi är väldigt nöjda med samarbetet.

Mer aktiva på sociala medier

Nu har STAGA ökat sin aktivitet i sociala medier. Målsättningen är att göra fem inlägg i veckan på Instagram och Facebook. Inläggen handlar exempelvis om nyinvesteringar, mässbesök och sponsringar, men visar också mjukare värden som bilder från matlagningen på fredagar och personalens egna bilder från aktiviteter på fritiden.

– Jag var nyligen på ett föredrag och fick ny inspiration till värdet av att synas och finnas i människors medvetande genom sociala medierna. Förutom att det är en bra plattform att berätta vad som händer rent affärsmässigt finns det också ett mycket stort värde att ge mottagaren en positiv upplevelse av den goa känsla som finns här hos oss. Vi hoppas att folk tänker ”STAGA verkar vara ett kul ställe, där skulle jag vilja jobba” när de ser våra inlägg på Instagram och Facebook. Vid rekryteringar märker vi att de sökande redan har kollat in oss på sociala medier, säger VD Sven Lundgren.

Sommarjobbaren Jakob Pettersson: Jag kan absolut tänka mig att jobba här igen

Jakob Pettersson från Söderköping pluggar sista året till civilingenjör inom design och produktutveckling. Under sommaren jobbade han på STAGA. Arbetsuppgifterna varierade, från att testa och utveckla en fuktsensor och automatisera en sprayning i en testanläggning till att genomföra mindre tester och testa rörmanschetter med applicerat tätskikt. Han skrev också rapporter och offerter samt hade direkta kundkontakter.

– Det har varit en positiv upplevelse att vara på STAGA och känns relevant för min utbildning. Det är ett ställe med en harmonisk stämning. Jag kan absolut tänka mig att jobba här igen och Sven Lundgren har redan erbjudit mig att jag gärna får skriva mitt exjobb här. Känslorna verkar vara ömsesidig, vilket självklart känns kul, säger Jakob Pettersson.

STAGA satsar på friskvård för sina anställda

Sedan ett och ett halvt år samarbetar STAGA med massören och friskvårdsterapeuten Tommy Jonasson på Bergqvist Massage & Friskvård.

En gång i veckan besöker Tommy STAGA för att hjälpa de anställda med massage, undersökningar och coachning med träningsschema i företagets eget gym.
– STAGA har förstått vad det innebär att satsa på friskvård för sin personal. Syftet är att lyckas med de mjuka siffrorna för att personalen ska må så bra som möjligt och kunna prestera även de hårda siffrorna, säger Tommy Jonasson.

Förutom klassisk massage leder även Tommy träningspass  för personalen i i företagets gym. Nyligen gjordes även en undersökning av personalens hälsostatus för att på bästa sätt rehabilitera och förebygga uppenbara brister.
– STAGA har tagit friskvårdstänkandet ett steg längre. Det är ganska ovanligt att ett företag i deras storlek har ett eget gym och även ett pingisbord.

Tommy Jonasson upplever att personalen har mottagit friskvårdssatsningen på ett positivt sätt.
– De var lite skeptiska när vi började göra hälsotester. Men efter senaste undersökning, där vi exempelvis upptäckte obalans och felaktig kroppshållning, tycker jag att personalen tog emot resultatet på ett positivt sätt. Jag tror att den blev en ögonöppnare för många, säger Tommy Jonasson.

STAGA:s VD Sven Lundgren tycker att det är svårt att veta om sådan här investering på friskvård lönar sig.
– Det roliga är att vi börjar se en förbättring i personalens välbefinnande. Målet är att vi kommer individanpassa ännu mer och därför blanda in mer och mer träning i programmet.